Bienvenue dans notre Centre d’apprentissage, conçu pour soutenir les individus et les organisations du secteur de la coopération internationale canadienne. Notre objectif est de vous permettre d’acquérir les compétences et les connaissances essentielles pour améliorer votre impact et votre efficacité dans votre travail.
Ce programme de formation vise à favoriser une compréhension approfondie des principes et pratiques antiracistes relatifs à notre travail. En s’engageant à respecter ces principes, tant d’un point de vue individuel qu’organisationnel, il est possible de créer des partenariats et des projets plus inclusifs, plus équitables et plus efficaces.
L’intégration des principes de lutte contre le racisme est particulièrement significative dans le secteur de la coopération internationale. En remettant en cause le racisme systémique et en favorisant l’inclusion dans tous les aspects de notre travail, nous devenons plus efficaces et plus équitables, ce qui nous permet de réaliser de véritables progrès.
Comprendre l’antiracisme : Comprendre les principes de l’antiracisme et les raisons pour lesquelles ils sont essentiels dans le contexte de la coopération internationale.
Développer des compétences pratiques : Apprenez des stratégies et des outils pratiques pour mieux intégrer les pratiques et les principes antiracistes dans votre travail quotidien et dans la culture de votre organisation.
Promouvoir l’inclusion : Favoriser une approche inclusive qui s’attaque activement au racisme et à la discrimination systémiques. Dépasser la diversité pour construire l’inclusion.
Renforcer l’impact: Améliorez l’efficacité et la durabilité de votre travail en veillant à ce qu’il soit fondé sur des principes antiracistes.
Indépendant
À votre rythme
Soutien
Comment utiliser cette plateforme
Cet espace de formation est divisé en six modules complets, chacun se concentrant sur un aspect crucial de l’antiracisme au niveau individuel et organisationnel. Cliquez sur l’icône du module pour y accéder ! Ils seront disponibles au fur et à mesure au cours des prochains mois !
Module 1 : L'antiracisme en tant que démarche
Module 2: Compétence Culturelle
Module 3: Perpectives Autochtones
- Apprentissage séquentiel: Vous pouvez suivre les modules dans l’ordre, mais ce n’est pas obligatoire. Ces modules sont destinés à créer un espace qui vous permet de vous rencontrer là où vous en êtes.
- Éléments interactifs : Participez aux éléments interactifs ! Chaque module sera accompagné d’une note d’orientation et d’éléments interactifs. N’hésitez pas à les utiliser pour approfondir votre apprentissage individuellement, avec vos équipes, etc.
- Ressources supplémentaires : Utilisez les ressources supplémentaires fournies dans chaque module et dans notre bibliothèque de ressources pour approfondir votre lecture et votre exploration. Nous vous encourageons à approfondir vos recherches et à en trouver d’autres !
- Autoformation : Progressez à votre rythme, en vous accordant suffisamment de temps pour réfléchir et appliquer les concepts. Cela aide à élaborer une stratégie !
- Soutien: Faites appel à nous, aux animateur-trice-s ou à vos pair-e-s pour obtenir du soutien tout au long de votre parcours d’apprentissage – il est important de créer une communauté autour de votre processus !
« Améliorez votre capacité à intégrer l’antiracisme et le féminisme intersectionnel dans votre travail ! »
- Durée
- Objectif d'apprentissage - Niveau individuel
- Objectif d'apprentissage - Niveau organisationnel
- Information importante
- Session interractive (activités)
- Fournitures recommandées
- Matériels de soutien pour la session