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Anti-oppression 101

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Le “problème” des femmes racisées dans le milieu de travail
Qu’est-ce que l’intersectionnalité?
Définition de l’inclusion
Un petit guide pour ÊTRE UN-E ALLIÉ-E
Guide rapide d’écriture inclusive d’Equitas
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Apprendre à nous écrire: guide & politique d’écriture inclusive
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CRITIQUE POSTCOLONIALE ET PRATIQUES POLITIQUES DU FÉMINISME ANTIRACISTE
UN DIALOGUE DÉCOLONIAL SUR LES SAVOIRS CRITIQUES ENTRE FRANTZ FANON ET BOAVENTURA DE SOUSA SANTOS

Rapport

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Engagement Collectif : Pour l’émergence de pratiques antiracistes dans le secteur de la coopération internationale au Canada (2021)
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Formation

11

Stratégies de Communication Anti-raciste
Dépasser la terminologie de l’antiracisme : l’ARC en tant que parcours personnel
Formation ARC x VIDEA: Programme & Programmation
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FORMATION ARC: BÂTIR DES ÉQUIPES FORTES – De diversité à inclusivité
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Le Centre de l’ARC Présente: Construire des organisations anti-racistes – Présentation pour les directeur-trice-s généraux-ales et les directeur-trice-s exécutif-ive-s
Atelier ARC – comment rédiger une déclaration pour le Mois de l’Histoire des personnes Noires
Anti-racisme dans le secteur humanitaire : Décoloniser l’aide et construire une perspective anti-raciste dans le secteur
Déraciner l’Anti-Blackness – Pourquoi c’est important

Mise en oeuvre

9

Plan d’action pour travailler en solidarité avec les peuples autochtones au Canada
CHARTE DES PRINCIPES FEMINISTES POUR LES FEMINISTES D’AFRIQUE
Cadre stratégique
FORMATION ARC: BÂTIR DES ÉQUIPES FORTES – De diversité à inclusivité
Engagement Collectif: Aperçu Des Progrès Réalisés Dans La Lutte Contre Le Racisme En Coopération Internationale
Centrer les survivant-e-s: Une discussion sur l’approche centrée sur les surtivant-e-s /victimes dans le cadre de la PEAHS
Digna présente: Réduire l’écart – Mise en œuvre de la PSEAH sur le terrain
ENGAGEMENT COLLECTIF: Rapport tendanciel sur le progrès en antiracisme dans le secteur de la coopération internationale au Canada 2023
Le Centre de l’ARC Présente: Construire des organisations anti-racistes – Présentation pour les directeur-trice-s généraux-ales et les directeur-trice-s exécutif-ive-s

Étude de cas

1

Anti-racisme dans le secteur humanitaire : Décoloniser l’aide et construire une perspective anti-raciste dans le secteur

Aide humanitaire

1

Anti-racisme dans le secteur humanitaire : Décoloniser l’aide et construire une perspective anti-raciste dans le secteur

Communication & récit

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Lignes directrices pour UNE UTILISATION ÉTHIQUE DES IMAGES
Guide rapide d’écriture inclusive d’Equitas
Stratégies de Communication Anti-raciste
Atelier ARC – comment rédiger une déclaration pour le Mois de l’Histoire des personnes Noires

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1

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Le “problème” des femmes racisées dans le milieu de travail

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Le “problème” des femmes racisées dans le milieu de travail

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Updated on juillet 11, 2023

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