Table des matières

Légende des icônes:

Guide sur l'éthique autochtone

Réflexion sur le parcours vers la réconciliation : Un guide sur l'éthique Autochtone

DESCRIPTION : Ce guide est une introduction à l’éthique Autochtone, développée par Jacknife Consulting. Nous vous invitons à y jeter un premier coup d’œil, puis à le garder à portée de main au fur et à mesure que vous progressez dans les unités d’apprentissage du module. Il comprend tous les exercices de réflexion proposés dans ce module, nous vous suggérons donc de suivre l’ordre ci-dessous, et de vous référer au guide pour plus d’informations.

Objectifs du guide :

  • Fournir un guide pratique aux individus et aux organisations sur les points clés de l’éthique autochtone.
  • Permettre aux personnes travaillant dans le secteur de la coopération internationale d’explorer les modes de vie autochtones et leurs liens avec notre secteur.
  • Décortiquer les droits autochtones et leur reconnaissance au niveau national et international.
  • Explorer l’éthique autochtone et se familiariser avec les différents cadres.

1. Intégrer les perspectives et les savoirs autochtones dans l'éthique de la coopération internationale

DESCRIPTION : Ce webinaire interactif sert d’introduction à l’éthique autochtone. Il a été conçu pour fournir aux participant-e-s une compréhension globale des possibilités d’incorporer l’éthique autochtone, les méthodes de travail et la réconciliation dans la coopération internationale canadienne. Il couvre la terminologie et les concepts clés, aidant les participant-e-s à développer une compréhension nuancée des perspectives autochtones et de la façon d’intégrer l’éthique autochtone dans leur travail.

Pour faciliter l’écoute des vidéos incluses dans la présentation, vous trouverez un lien vers « The Seven Sacred Laws Animated Web Series », dont le premier épisode est inclus dans cette unité d’apprentissage. En fait, nous vous invitons à consulter la série complète pour approfondir vos connaissances.

Objectifs d’apprentissage :

  • Découvrir les impacts de la colonisation en explorant les modes de vie autochtones d’avant le contact avec les Européens jusqu’à aujourd’hui.
  • Décortiquer les droits autochtones et la reconnaissance des droits au niveau national et international.
  • Explorer l’éthique autochtone et se familiariser avec les différents cadres de référence.
  • Examiner différentes stratégies pour intégrer les visions du monde et les cadres autochtones sur votre lieu de travail.

L’enregistrement est disponible uniquement en anglais.

2. Réflexion sur le parcours vers la réconciliation : Exercices

DESCRIPTION : Cet exercice a été développé par Jacknife Consulting pour guider les participant-e-s dans leur réflexion personnelle afin d’analyser les enseignements tirés du premier bloc.

A. Excercice de réflexion personnelle

Instructions : En utilisant les sujets abordés dans la première unité et le guide Naviguer sur la voie de la réconciliation : Un guide sur l’éthique Autochtone, réfléchissez à la manière dont ces concepts peuvent ou non se manifester dans votre vie personnelle, votre travail et votre communauté.

Répondez à chaque question en vous référant au tableau de réflexion conçu par Jacknife Consulting pour vous aider à guider votre réflexion. La colonne de gauche du tableau reprend la terminologie, les concepts et les perspectives clés abordés dans le guide afin de vous aider à réfléchir à chaque élément à un niveau personnel, dans le contexte de votre organisation et dans le secteur au sens large.

*Le tableau de réflexion est disponible à la page 12 du guide.

Charte de réflexion

Questions de réflexion

  • Réfléchissez à l’impact que peut avoir sur la coopération internationale le fait de rendre compte des relations plutôt que des simples transactions. Quelles stratégies pouvez-vous employer pour favoriser la confiance et les relations à long terme avec les partenaires mondiaux ?
  • Quel rôle le secteur de la coopération internationale joue-t-il dans la réalisation de travaux conformes à l’éthique autochtone ?
  • Comment les valeurs de respect et d’humilité influencent-elles vos interactions avec des personnes d’origines culturelles diverses, y compris les communautés autochtones du monde entier ?

B. Exercice de réflexion en équipe

Instructions : Une fois votre réflexion personnelle terminée, nous vous invitons à répéter le même exercice avec les membres de votre organisation, afin d’échanger et de partager vos réflexions sur chaque composante au niveau de l’organisation et du secteur.

Là encore, répondez à chaque question en vous référant au tableau de réflexion conçu par Jacknife Consulting pour vous aider à guider votre réflexion. Vous trouverez ci-dessous une référence pour assurer un dialogue génératif avec votre équipe !

Référence pour le dialogue constructif

Débit

  • Présence
  • Les frontières se relâchent
  • Un sentiment d’appartenance réparti au sein du groupe
  • Engagement en faveur de l’émergence

DEMANDES

  • Suspension du jugement et de la vision
  • Ralentir
  • L’écoute empathique

POLITESSE

  • Politesse et prudence
  • Ignorer ce qui se cache sous la surface
  • Écoute moralisatrice
  • Instabilité du contenant (groupe)

RÉPARTITION

  • Expressivité
  • Réactivité
  • Écoute combative
  • S’identifie à son propre point de vue en tant que
    vérité