Les organisations communiquent leurs valeurs et leurs idéaux de multiples façons. C’est pourquoi il est essentiel de trouver des moyens d’intégrer les principes antiracistes dans notre façon de faire et de penser nos méthodologies de programmes afin d’obtenir de bon résultats et un engagement sûr. Nous espérons inciter le secteur à dépasser les récits actuels et à élaborer des programmes innovants et équitables. Comment permettre aux principes antiracistes d’imprégner tout ce que nous faisons? Comment structurer nos plans de formation, la distribution des ressources, les partenariats, et notre engagement? Qui s’exprime sur les enjeux, comment et quelles connaissances sont partagées? Etc.